Al inicio de este blog mencionaba que uno de los hábitos clave de un líder es cuestionar: (https://www.miguelangelcardona.com/post/liderar-es-preguntar). Cuestionamos para mejorar una solución y para asegurar que hemos tomado en cuenta las mayores perspectivas. Este hábito no solamente debe acompañar al líder solamente al resolver un problema. Este hábito debe acompañar al líder como formador de talentos para generar mejores líderes. El psiquiatra Augusto Cury menciona dos conceptos que me parecen muy pertinentes: Exposición interrogada y exposición dialogada.
Estos conceptos hablan del valor de cuestionar las ideas de los demás y provocar reflexiones. Una cita del autor particularmente me gustó en este sentido: "Educar es retar la inteligencia, es el arte de los desafíos". Si hacemos esto de forma enfocada, estoy seguro que como docentes que somos para cualquier miembro de nuestro equipo estaremos generando crecimiento. Y este es uno de los mejores regalos que podemos brindar a quienes comparten con nosotros. Es un testimonio de verdadera influencia.
Por eso me quedo con la invitación del autor de entrenarme para hacer al menos 10 cuestionamientos cada clase. Ya sea en el aula con nuestros alumnos o en un foro con mi equipo; creo que es una idea valiosa para cualquier ámbito.
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Foto de Tra Nguyen en Unsplash
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