Esta semana empecé a leer The Unspoken Rules, Secrets to Starting your Career Off Right de Gorick Ng.
Este libro trata de consejos y marcos de pensamiento para procurar una carrera exitosa más allá de industrias o niveles de experiencia.
Si bien acabo de iniciar el recorrido de esta obra, su contenido de arranque me ha parecido muy interesante. Particularmente me quiero centrar en un marco de conceptos para tenerlos como prioridad de nuestros planes de vida y carrera.
Así como me ha gustado hablar de 3Cs para desarrollo personal (Conocimiento, Capacidades y Carácter); el autor usa el mismo acrónimo pero para referirse a:
Competencias
Compromiso
Compatibilidad
En el primer caso se refiere a la percepción que tendrán los demás sobre nuestros conocimientos y capacidades. Los demás se preguntarán cuando lleguemos a una empresa si tenemos o no lo necesario para cumplir con la misión que nos encomiendan.
El compromiso lo conecto con el carácter y el comportamiento que demostremos. De acuerdo con el autor, este elemento observará si estamos entusiasmados de estar en la organización y en el rol. Si mostramos energía y disposición para sumar con el equipo y en los proyectos, estaremos reflejando una mentalidad positiva y atractiva para los demás.
Y la compatibilidad lo conecto desde mi perspectiva con el carisma y el carácter igualmente. La compatibilidad se refiere a si habrá química con el equipo y con los líderes para que podamos integrarnos bien a la cultura. Las 3 cosas se requieren de forma visible si queremos ganarnos la confianza de los demás y formar conexiones más sólidas. Estos dos elementos construirán nuestra credibilidad que ayudará a impulsar una carrera de forma sostenible.
Así que trabajemos con estos dos marcos de 3Cs para proyectar de forma intencional lo que queramos para lograr más impacto.
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