Lecciones y autores: Liderar con conexión (Jon Gordon)

Jon Gordon, autor de múltiples relatos novelados sobre liderazgo y desarrollo, señala en su obra Stay Positive una cita de Andy Stanley que me encantó: "Reglas sin relación llevan a la rebelión".

Creo que es una idea que aplica tanto en lo personal como en lo profesional. Suelo comentar en talleres empresariales sobre gestión de equipos, que antes de alcanzar la colaboración debemos construir la conexión. El interés genuino en la persona con la que quiero trabajar o construir es vital para generar confianza y credibilidad. A través de la práctica y cercanía se tienden puentes que pueden llevar a la alineación de valores e intereses.

Recordemos que los mejores líderes convocan y convencen antes que imponer. Los mejores líderes saben que para construir a largo plazo necesitan los corazones de sus compañeros. Y se llega a ellos con voluntad para que las reglas se vuelvan un estándar de éxito en vez de una carga que se resiente. Así que no saltemos pasos. Antes de establecer las políticas y disposiciones no negociables, aseguremos el conocimiento y comunión dentro de los equipos y familias. Con una mejor comunicación, se avanzará más a largo plazo.

Cadena de escritura 1,092 / 1,392

Imagen de Sasin Tipchai en Pixabay