Miguel Ángel Cardona Ahumada
Dirección empresarial - Profesor universitario - Conferencista

"Los momentos más difíciles pueden agradecerse como regalos de autoconocimiento sobre nuestra resistencia y nuestra capacidad de reinvención".   Un momento difícil puede derrumbarte si no ves más allá de su naturaleza. Un evento conflictivo o una pérdida nos sacudirá de forma inevitable en lo mental y en lo emocional. Pero no olvidemos que nuestra perspectiva dicta el daño que nos hace un momento así o el valor que tiene para impulsarnos a nuevas alturas. La pregunta clave an

La sabiduría es una aspiración noble que nos mejora cada día. Aunque no llegaremos a poseerla en su totalidad, como en las otras virtudes cardinales, es un hecho que cada jornada podemos avanzar hacia decisiones y formas de pensar más sabias. Es un hecho que una mente y un alma que trabajan en una mayor armonía interna y con su entorno afrontan y resuelven mejor los retos cotidianos. Y eso es sabiduría en acción. ¿Dónde podemos encontrar signos de nuestra evolución hacia este

Así como mencionaba en la publicación anterior los básicos para competir, también hay básicos a evitar. Si ponemos atención en estos aspectos y nos mantenemos lejos de ellos, estaremos previniendo errores importantes y daños a nuestra marca personal.   ¿Qué le podría sugerir a un recien egresado de universidad entre las cosas a tener cuidado? Mis primeras ideas serían:   Cuidarse de quedar encasillado en un campo laboral o de conocimiento demasiado especializado . La amplitud

Mañana celebramos una nueva graduación en nuestro campus. Siempre me emociona y me encanta revisar mis libros para encontrar ideas que compartir con nuestros nuevos egresados.   Hay cosas que jamás pasarán de moda. Tengo libros de planeación de carrera y consejos de marca personal que ya son del siglo pasado. Al revisar algunas de sus sugerencias me doy cuenta que siguen siendo vigentes e importantes, más en este mundo de hiperconectividad e hipercompetencia.   Sin importar s

Una diversión sin límites puede derivar en una adicción. Un egoismo sin límites cierra las puertas del mundo a la colaboración y la convivencia. Una autoestima sin límites deriva en arrogancia e intolerancia, lo que aniquila nuestra perspectiva y capacidad de conexión. Una actividad física sin límites generará lesiones y retroceso a largo plazo.   Vivir sin límites es vivir sin templanza, sin sabiduría. Vivir sin límites nos servirá por fugaces momentos a costa de nuestra paz

¿Cómo medimos si estamos haciendo lo correcto para quienes servimos y para nosotros? De nuevo, creo que Napoleon Hill entre sus múltiples ideas de desarrollo personal nos puede dar una buena sugerencia:   "La calidad y la cantidad del servicio que entregas, más la actitud mental con la que lo entregas determinan el tipo de trabajo que tienes y tu recompensa".   ¿Cómo estamos haciendo nuestras actividades? ¿Vamos por hacer más sin fijarnos en los detalles? Recordemos que la at

Disciplina es hacer lo que sabes que es necesario aunque no sientes el deseo de hacerlo. Disciplina es hacer lo que te has comprometido a hacer como la mejor forma de honrar una promesa a tu mejor versión. Disciplina es avanzar en lo más importante en tu vida sin negociar con tus emociones o tus impulsos, generando inercia positiva que te permite lograr más allá de lo que esperabas. Disciplina es dar un paso al frente cada día para cumplir con los hábitos y rutinas que forman

Quiero compartir otra cita que conocí por medio de Vishen Lakhiani.   "Si quieres ser feliz, haz a las personas felices"   Esta cita del Dalai Lama es muy inspiradora. Es difícil resistirse a la buena voluntad y al servicio de otra persona. Las personas que dan por diseño, por convicción, no solo se abren puertas para si mismas. Empiezan a generar un aura de conexiones y comunidad difícil de romper.   Esta cita es una invitación importante. El poder de dedicarse a otros llena

Una idea de la Madre Teresa de Calcuta me parece muy importante para valorar nuestras actividades y nuestro potencial de impacto positivo:   "Sentimos que lo que hacemos es solo una gota en el océano. Pero el océano sería menos sin esa gota".   A veces nos sentimos abrumados ante los retos cotidianos. Podemos sentir que nuestro esfuerzo individual no cambia la realidad que quisiéramos. Pero no olvidemos que todo progreso es acumulativo. Y todo progreso en el sentido que busca

De mi pasada publicación sobre P&G mencionaba la cita del ex CEO de la empresa, Neil McElroy sobre progresar estando insatisfecho.   Quiero profundizar un poco en esta idea.   La satisfacción consistente nos vuelve complacientes. La satisfacción consistente reduce nuestra adaptabilidad y hambre de innovación. La satisfacción consistente nos lleva a relajar nuestra tolerancia sobre la calidad. La satisfacción consistente mina nuestra disciplina para mantenernos en una trayecto

Hace muchos años estudié desde varios ángulos el éxito de P&G en mi rol como docente. Incluso, compré y atesoro como uno de mis libros favoritos Playing to Win del ex CEO de la compañía, A.G. Lafley.   Hace tiempo me encontré un par de ideas que me recordaron porque esta compañía es icono del mundo empresarial y un ejemplo de muchísimas buenas prácticas. Un antiguo CEO de P&G, Neil McElroy dejó una idea que aplica en todo ámbito personal y profesional:   "Usted consigue prog

Hace unas semanas escuché algunas ideas muy importantes sobre propósito de vida en un curso del portal Mindvalley ( https://www.mindvalley.com/ ) con su fundador, Vishen Lakhiani. Este emprendedor y autor de libros compartió una cita del escritor de la serie Conversaciones con Dios :   "Tu vida no se trata de ti. Se trata de las vidas que tocas y haces mejores por medio de tu contribución".   Me parece una idea poderosa que debemos poner en marcha a cada momento. Nuestra cont

En la vida hay que saber tanto lo que debemos hacer, como lo que debemos evitar. El autor de El camino a la perfeccción nos sugiere tres aspectos clave que pueden volverse en contra nuestra:   "Tres cosas entorpecen tu alma: La negatividad, el juicio y el desequilibrio".   Analicemos un momento. La negatividad nos cierra puertas. La negatividad nos pondrá siempre a la defensiva y alimentará el miedo para evitar el avance de nuestros proyectos. Además, la negatividad contagia

El día de hoy exploraba uno de mis libreros y me reencontré con un reconocido autor mexicano: Carlos Cuauhtémoc Sánchez. Uno de sus libros, Leyes Eternas: Principios universales de superación y valores , tiene importantes fragmentos para guiar nuestra vida de la mejor manera.   Uno de ellos es lo que llamo un complemento al concepto de la rueda de la vida. Muy probablemente todos hemos hecho alguna vez un ejercicio de dividir nuestra vida en cuadrantes en un círculo. Algunos

El sábado escuché a un gran colega darnos una charla de mantenimiento y alineamiento a varios compañeros del campus. Como experto en temas de gestión de equipos y comunicación, todo el espacio estuvo lleno de excelentes lecciones para la vida diaria.   Pero hay una lección que siempre es necesario recordar para mantener viva la llama de nuestro propósito: "No trabajamos para una organización, trabajamos para una visión".   No es una declaración meramente filosófica. Es una re

Siguiendo con mi referencia a Patton, héroe indiscutible de la Segunda Guerra Mundial, quiero compartir una idea tan sencilla que es muy fácil ignorarla. Lo paradójico es que esta idea determina mucho de nuestro crecimiento y del de nuestros equipos.   El histórico general estadounidense decía que l a distancia entre un líder y un seguidor es simplemente el dar la milla extra . El líder siempre hace más de lo que le requieren. Este factor normalmente es el detonante del progr

Tomé este fin de semana mi copia de La llamada del coraje de Ryan Holiday para revisar algunas de las historias sobre esta virtud en acción. Este libro, el primero de la serie de las virtudes estoicas está lleno de fragmentos para reflexionar e inspirar a la acción; inspirar a dar un paso al frente ante los retos.   En la más pura conexión con la dicotomía del control de la filosofía estoica, Holiday nos reta intelectual y emocionalmente con la siguiente idea:   "Vamos por l

Hace poco más de 2 años escribí sobre la flexibilidad como ventaja competitiva a través de las características del bambú. Esta idea la aprendí del comunicador y experto en desarrollo personal Ismael Cala. Hoy recuerdo esa lección como una plegaria que puede alimentar nuestra fortaleza mental y emocional diariamente.   ¿Qué podemos practicar basándonos en esta interesante planta? Debemos aspirar a ser dinámicos ante las tormentas. Podemos doblarnos con gran margen de maniobra

Hace algunos meses vi un video sobre Jay Shetty, autor de Piensa como un monje . Su contenido me encantó como un refuerzo a mis charlas empresariales en el tema del reconocimiento. Esta es una de las palancas clave que un líder puede, y debe usar para moldear la cultura de su equipo o su empresa. El reconocimiento le dice a tu equipo que es lo que promueves, lo que más te importa. Y es una realidad que aquello que reconoces potencialmente se repetirá. Pero el reconocimiento v

Quiero retomar otra idea del gran libro El poder de las preguntas correctas . Su autor, John Mason, plantea una verdad indiscutible a propósito del valor de aprender:   "Solo las mentes hambrientas pueden crecer"   Esta idea me lleva a preguntarme y preguntarte: ¿Qué tanto nos cuestionamos y cuestionamos la realidad? ¿Qué tanto explotamos nuestra curiosidad para explorar conceptos que cambien nuestro punto de vista? El hambre de aprendizaje genera nuevas conexiones en nuestra