Hábitos de liderazgo: El valor de acompañar

El líder que acompaña a su equipo en actividades de la operación no debe ser solo observador. El líder que se involucra y apoya está enviando un mensaje muy importante: "Estoy con ustedes y valoro su contribución al vivirla". Además, no debemos olvidar el poder del ejemplo. El líder que comparte con su equipo tanto los momentos de victoria como los de esfuerzo demuestra empatía que le gana credibilidad con quienes les rodean.

Grandes líderes de la historia usaron este principio con una pasión y compromiso notables. Alejandro Magno vivía como un soldado y era el primero en entrar en combate. James Doolitle, héroe de la aviación militar de la Segunda Guerra Mundial se volvió leyenda no solo por sus records de vuelo y su compromiso con el desarrollo de los procesos. Voló con pilotos en el primer ataque aéreo a Japón tras el bombardeo a Pearl Harbor.

Muchos años después, el almirante James Stockdale fue capturado durante la Guerra de Vietnam soportando 7 años como prisionero de guerra. Fue un ejemplo para otros compañeros pues se negó a dejarlos y organizó activamente la resistencia. Martin Luther King marchaba con los demás activistas de los derechos civiles. Y la Madre Teresa de Calcuta siempre estaba entre las primeras de las misioneras de su orden para atender a los enfermos.

Como podemos ver, el acompañar a los demás es el mejor testimonio de compromiso y de carácter para lograr en equipo cosas extraordinarias.

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