Uno de los trabajos clave del líder es generar seguridad en su equipo de trabajo. De esta manera puede asegurar que cada uno de los miembros se exprese a su máximo potencial. La mejor forma de generar seguridad en mi experiencia por medio del servicio y de la confianza. El líder que se dedica a su equipo y les facilita sus gestiones les está diciendo en cada acción "me importan"; "los veo". En la medida que el líder extiende ese sentimiento entre los miembros de su equipo, crece el involucramiento para superar problemas.
Si servimos a nuestro equipo, inhibimos la necesidad del pensamiento individual que tenemos por naturaleza humana. Un equipo en el que hay un sentido de pertenencia y cuidado compartido estará dispuesto al apoyo recíproco en todo momento. Y esta característica desatará la confianza entre los miembros. Creo que se puede volver un círculo virtuoso donde la confianza engendra más deseos de servicio. Estos a su vez alimentarán la seguridad que reforzará la confianza para tomar decisiones. De esta forma el equipo avanzará cada vez más rápido hacia sus metas.
Como líderes; practiquemos hoy el servir para hacer sentir a nuestro equipo más confiado y conectado con nosotros.
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Foto de Dylan Gillis en Unsplash
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