Refleja tus valores
Refleja tu voluntad de servir al máximo posible
Se implementa con información oportuna que alinea a todos los involucrados
Tuvo un proceso de análisis satisfactorio antes de su conclusión
Cuida tu reputación y la de la empresa
Valora el corto y el largo plazo
Busca aprendizajes más allá de los participantes (extraer innovaciones que vengan de otros ámbitos como oportunidades)
Creo que este tipo de elementos nos brindan tranquilidad del paso que tomaremos. Joseph Badaracco sugiere en su libro Managing in the gray preguntas que nos permitan resolver problemas en el trabajo. De las 5 preguntas, muy recomendables todas; creo que me quedo con decidir teniendo las consecuencias claras y completas de las acciones a tomar. En ese conocimiento integral; me aseguro que estoy cumpliendo con mis obligaciones y códigos. Y con base a ello, puedo vivir con el resultado lo que me indicará que tomé el mejor camino con la realidad que enfrentaba en el momento.
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