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Carrera: Evaluando el manejo de prioridades y decisiones

Miguel Angel Cardona

Un elemento clave de cualquier candidato exitoso es su capacidad de encontrar el mejor camino para sus actividades. Sabe definir lo vital y lo prescindible. Sabe además alinear su energía para aprovechar al máximo el tiempo, por limitado que sea.

 

En las entrevistas de trabajo, sin importar la industria, siempre se buscará al talento que tenga un modelo mental claro para organizar su día. De alguna forma, debemos ser como la torre de control de un aeropuerto. Debemos seguir nuestro plan de entradas y salidas de tareas para asegurar progreso en nuestras metas.

 

De la misma forma que somos consistentes y disciplinados con nuestro plan, debemos también ser flexibles para las contingencias. Debemos saber como recibirlas y acomodarlas en nuestro trabajo en curso. Debemos saber si las atenderemos nosotros de principio a fin o las canalizaremos para asegurar la mejor solución.

 

Este tipo de dilemas se resuelven con una mezcla de experiencia, conocimientos sobre metodologías y también modelos mentales. Un talento que tenga claro cuáles son sus tareas no negociables tendrá la concentración del laser para evitar que estas se vean descarriladas. Y ante una emergencia, sabrá apoyarse con su equipo o con otras áreas para contribuir al éxito total de la organización.

 

Este dinamismo y al mismo tiempo orden es una característica muy apreciada por las empresas. El candidato ordenado en sus prioridades será previsor por naturaleza. Si vemos su agenda con 2 o más semanas de anticipación encontraremos que ya tiene espacios reservados. De esa forma tiene más libertad para decir que no con seguridad y mantenerse enfocado. El orden en las prioridades da libertad para decidir de manera más clara y veloz en beneficio del desempeño individual y grupal.

 

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