Básicos para el inicio de una gran carrera

Mañana celebramos una nueva graduación en nuestro campus.

Siempre me emociona y me encanta revisar mis libros para encontrar ideas que compartir con nuestros nuevos egresados.

Hay cosas que jamás pasarán de moda.

Tengo libros de planeación de carrera y consejos de marca personal que ya son del siglo pasado.

Al revisar algunas de sus sugerencias me doy cuenta que siguen siendo vigentes e importantes, más en este mundo de hiperconectividad e hipercompetencia.

Sin importar si mañana iniciamos nuestra vida como graduados de una universidad o bien nos enfrentamos a una transición laboral; al menos deberíamos ofrecer al mercado estas competencias:

Responsabilidad

Organización

Gestión de tiempo

Compromiso y lealtad

Orientación al resultado

Capacidad de análisis

Atención al detalle

¿Cómo estamos en cada una de estas características? Estos atributos no son diferenciadores. Son la expectativa mínima que tendrá el mercado para saber que podemos aportar valor y que podemos adaptarnos aceleradamente a un nuevo entorno. Recordemos que si bien tendremos una inducción y un tiempo de aprendizaje, cualquier empresa esperará de nosotros toda la proactividad y empuje para empezar a generar retorno sobre la inversión muy a corto plazo.

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