Hace casi 2 años hablaba de la gratitud como un hábito de liderazgo en uno de mis primeros posts. (https://www.miguelangelcardona.com/post/h%C3%A1bitos-de-liderazgo-agradecer)
Hoy, a la distancia, veo cada día el poder que tiene el agradecimiento.
Va mucho más allá de hacer sentir bien a una persona.
Es la forma de decirle a un ser amado o a un compañero: Eres significativo.
Reconocer como concepto podemos separarlo en re-conocer: Volver a mirar, volver a apreciar a alguien.
Agradecer es reconocer de forma muy poderosa y perdurable.
Al usar la gratitud le estamos diciendo a otra persona que sus acciones dejaron una marca en nuestra vida y en la de otros.
Ahora entiendo la lógica de los agradecimientos en un libro o la sección de créditos en una película.
Es una forma en que el autor marque en su historia el nombre de quienes lo ayudaron.
Aprendamos y usemos ese poder en toda su extensión.
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