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  • Miguel Angel Cardona

Dos roles que necesitamos

Para crecer necesitamos aprender las mejores prácticas.

Necesitamos aprender las herramientas más relevantes para abrirnos camino en nuestra profesión.

Necesitamos aprender de casos de éxito y fracaso.

Necesitamos el orden de ciertos procesos para asegurar la calidad de nuestras acciones.


Para lograr estas metas, necesitamos maestros. Necesitamos siempre estar conectados con expertos que han investigado y vivido aquellos temas que nos ocupan.


Necesitamos de ellos la estructura de pensamiento y el énfasis en ciertos conceptos que nos permitirán acelerar nuestro desempeño.


Pero igualmente necesitamos a alguien que nos rete.

Necesitamos a alguien que nos invite y a veces nos fuerce a autodescubrirnos.

Necesitamos a alguien que nos inspire a expandir nuestras capacidades para confirmar que siempre podemos alcanzar nuevas alturas.

Necesitamos a alguien que interprete nuestras preguntas por medio de sus experiencias para señalarnos opciones que nos permitan ir por buen rumbo.

Esa persona nos escuchará y a veces será una caja de resonancia para tener esas conversaciones que a veces evitamos.


Esa persona en mi experiencia puede asumir la figura de un coach, un desarrollador, y también de un mentor. Aunque sus funciones y tareas tienen distinciones; creo que tienen un terreno común muy importante en servir como plataformas para nuestros siguientes pasos.


Sin importar nuestra edad, nuestra industria o geografía, siempre debemos buscar a estos dos roles vitales. Serán los mejores consejeros que podamos tener para crearnos una carrera de impacto y significado.


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