Sigamos con algunos consejos para nuevos profesionistas, para construir una marca personal de impacto.
Debo decir que estos consejos que abren las puertas a candidaturas competitivas también sirven para mostrar el mejor liderazgo personal por medio de buenas prácticas.
Son aspectos sin duda obvios, pero que no pueden dejar de enfatizarse.
Recordemos que cada minuto y cada jornada laboral es un momento de la verdad, no solo frente a nuestros clientes, sino frente a nuestros colaboradores y líderes.
Puntualidad
Hay culturas para las cuáles la puntualidad no solo es crítica en el trabajo.
Es un signo de respeto personal hacia los demás como sucede en Asia.
La puntualidad habla también de cumplir nuestras promesas y nuestra capacidad de organización.
Recordemos que siempre será mejor esperar a los demás que hacerlos esperar por nosotros.
No perdamos de vista esto. En un mundo sujeto a tantas interrupciones y disrupciones de planes, el ser puntial es un factor distintivo de gran impacto.
Apertura a aprender
El profesional que más aprende no solo tendrá mejores perspectivas para resolver problemas.
También estará ejercitando constantemente su mente y sus hábitos.
Tendrá un ojo crítico para optimizar procesos y hará conexiones de conceptos con más facilidad que compañeros o competidores. Por eso aprender debe ser más que una obligación laboral, un compromiso de por vida para mantenernos relevantes.
Buena presentación
En México hay muchos dichos relacionados a la imagen personal: "Hay que ser y parecer"; "Cómo te ven te tratan". Todo transmite sobre nosotros, nuestros valores y nuestras prioridades. Debemos pensar en como nuestra imagen nos suma o nos resta. Con ese análisis debemos tomar decisiones para que nuestro atuendo y nuestra apariencia personal comuniquen y refuercen nuestra mejor versión.
Disponibilidad
En cualquier industria, cumplir con nuestra descripción de puestos es el mínimo indispensable pero nunca nos llevará más allá. Los que crecen son los dispuestos, los proactivos que impactan a su alrededor de manera generosa. Son los voluntarios para nuevos proyectos. Son los que alzan la mano para contribuir además de sus responsabilidades. Por su actitud y su voluntad se convierten en referentes en sus equipos y empresas. Y son normalmente los primeros talentos que destacan en candidaturas a nuevas posiciones.
Disciplina
Los que hacen las cosas de forma sistemática e incluso a pesar de circunstancias adversas son profesionales dignos de admiración. Los que cumplen y son consistentes generan un buen ejemplo a sus pares. Al hablar de estas personas, la palabra disciplina sale de inmediato como un distintivo de honor, como el más alto estándar. Los grandes logros personales y empresariales normalmente se modelan a partir de este concepto. Por eso siempre debemos tenerlo en mente.
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